Wichtig zu wissen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, wenn für ein befristetes Arbeitsverhältnis eine Probezeit vereinbart wird bzw. worden ist Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 30.10.2025 – 2 AZR 160/24 – entschieden, dass, wenn für ein befristetes Arbeitsverhältnis iSv. § 15 Abs. 3 des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG) eine Probezeit vereinbart wird, es für die Read More