ArbG Siegburg entscheidet: Lässt sich ein gesunder Auszubildender krankschreiben, um eine Prüfung zu schwänzen, kann das

….  eine fristlose Kündigung des Ausbildungsverhältnisses rechtfertigen.

Mit Urteil vom 17.3.2022 – 5 Ca 1849/21 – hat das Arbeitsgericht (ArbG) Siegburg in einem Fall, in dem ein 24-jähriger Auszubildender zum Sport- und Gesundheitstrainer in einer 

  • schulischen Prüfung 

durchgefallen, daraufhin für diese Prüfung zu einem

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