…. aufgrund ihres Verhaltens danach, für rechtmäßig
Mit Urteil vom 27.01.2023 – 13 Sa 1007/22 – hat die 13. Kammer des Landesarbeitsgerichts (LAG) Hamm in einem Fall, in dem der Arbeitgeber einer
das Arbeitsverhältnis mit ihr fristlos,
- hilfsweise fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt,
gekündigt hatte, weil sie eine Stunde und zehn Minuten, nachdem sie sich zu
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