Bei schuldhafter falscher Dokumentierung der Tätigkeitszeiten zum Nachteil des Arbeitgebers riskieren auch Mitglieder des Betriebsrats ihren Job Mit Beschluss vom 28.02.2024 – 13 TaBV 40/23 – hat die 13. Kammer des Landesarbeitsgerichts (LAG) Niedersachsen in einem Fall, in dem ein Arbeitgeber beabsichtigte das Arbeitsverhältnis mit dem Vorsitzenden des Betriebsrats, dem vorgeworfen wurde, Read More