wöchentliche – Härlein Anwaltskanzlei

Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer, wenn „Arbeit auf Abruf“ vereinbart worden ist, über die Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit wissen müssen

Mit Urteil vom 18.10.2023 – 5 AZR 22/23 – hat der Fünfte Senat des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in einem Fall, in dem eine

Arbeitnehmerin,

die

seit dem Jahr 2009

bei einem Unternehmen der Druckindustrie,

als „Abrufkraft Helferin Einlage“

beschäftigt ist, deren Arbeitsvertrag keine Regelung zur

EuGH entscheidet, dass die tägliche Ruhezeit, die einem Arbeitnehmer zu gewähren ist, zur wöchentlichen Ruhezeit hinzukommt, d.h. nicht Teil

…. der wöchentlichen Ruhezeit ist, sondern

zu dieser hinzukommt und
somit ein Anspruch auf die tägliche Ruhezeit auch dann besteht, wenn sie einer wöchentlichen Ruhezeit unmittelbar vorausgeht oder nachfolgt.

Mit Urteil vom 02.03.2023 hat die Zweite Kammer des Gerichtshofs in der Rechtssache C-477/21,